Encontrando um Emprego no Canadá - Palestra do Dr. Lionel Laroche

Galera, tentei explicitar meu entendimento sobre o video abaixo de acordo com o o palestrante passou neste video e espero que ajude a todos.

A diferença crucial explicitada no começo do video é que existe uma grande diferença entre o "ser capacitado no país de origem" e "ser capacitado no Canadá".

Por exemplo, na França (assim como no Brasil), tendo ótimos conhecimentos técnicos e poucas habilidades interpessoais tu ainda assim seria um bom profissional. Já no 

Canadá, isto não se aplica em 100%, a valorização das habilidades interpessoais (soft skills) são muito mais valorizadas, uma escala de 50%/50%.

Ele comenta que no Canadá as crianças já começam a fazer apresentações (formatadas) em público aos 5 anos, enquanto na maioria dos demais países isto só irá acontecer no final do ensino médio ou na faculdade. Ele aponta que este é um dos principais pontos de dificuldade do imigrante para conseguir um primeiro emprego e também ser promovido.

Depois ele destaca QUATRO perguntas que devemos fazer para nós mesmos:

1 - Quais problemas em sou bom para resolver?

2 - Quais empresas possuem os problemas que eu sei resolver e que estariam dispostar a pagar por isto?

3 - Como fazer com que eles saibam que eu existo? (CVs e networking)

4 - Como convencê-los que sou a melhor pessoas para resolver aqueles problemas para eles? (usar números, resultados)

Ele reforça que a grande maioria das pessoas (assim como eu) pula diretamente para o passo 3 e encaminha currículos para todas as vagas que encontra na internet e, é categórico em falar que isto não funciona no Canadá. Ele comenta que os passos 1 e 2 são de extrema importância (deveria ser em todos os locais, é claro), ou seja, devemos direcionar nossa busca por oportunidades que realmente se enquadram no que somos bons.

Ele comenta que o Canadá é uma terra de ESPECIALISTAS e que na maioria dos países os profissionais são generalistas e que é muito difícil entender esta difecença. O Canadá precisa competir com os USA, então as empresas precisam ser de nicho (especializadas em algo), assim como seus colaboradores.

Outro ponto é em relação ao networking PROFISSIONAL. Imigrantes se relacionam com seus compatriotas, o que não é o modo como Canadenses se relacionam.

O Canadense faz uma espécie de divisão entre o que tu é (profissão) e em qual setor tu trabalhas (segmento de mercado). 

Por exemplo, um Gerente de Negócios em Tecnologia com foco em Cloud Computing irá se relacionar com outros Gerentes de Negócios e/ou com outras pessoas do setor de tecnolgia e cloud computing. 

Uma das primeiras perguntas ao criar um relacionamento com Canadenses é o que você faz?

"Eu sou (profissão) e trabalho com (segmento de mercado)."

Se você tem a mesma profissão ou está no mesmo segmento de mercado, OK, irá criar um relacionamento pois possuem algo em comum.

Seguinte em frente...

O principal elemento para a busca de uma oportunidade é o TEMPO INVESTIDO e, logicamente, a qualidade da busca.

VOCÊ DEVE CRIAR UM ÚNICO CV PARA CADA OPORTUNIDADE ENCONTRADA

Após enviado o CV, busque algum relacionamento com empregados da empresa (via Linkedin, etc). Participar de eventos na area também é muito importante.

Cinco dicas para lembrar:

• Focar em melhorar continuamente a comunicação sobre suas habilidades técnicas;
• Definir claramento qual é sua especialização (PONTO CRÍTICO);
• Conduzir uma extensa pesquisa sobre o seu mercado;
• Faça network por profissão e por indústria; 
• Focar na parte que tem controle: SEU TEMPO.

Em linhas gerais seria isto, realmente acho que é diferente do que fazemos no Brasil e acho que os principais pontos é que a busca por oportunidades deve ter um foco e uma especialização melhor e que o networking deva ser feito com pessoas de mesmo perfil e também de outras nacionalidades.

Espero ter contribuido, boa sorte a todos nós!!

Steve Jobs - Frases Marcantes

Galera, fugindo um pouco do objetivo do blog, mas fazendo uma geração de conteúdo interessante, seguem algumas frases/opiniões do Steve Jobs para incentivar vocês.

Coloquei algumas observações em algumas frases de acordo com minha opinião. ;)

Frases:

1 – Encare as decisões difíceis e não se deixe levar pela emoção. Avalie o problema de forma objetiva, mas jamais tenha medo de errar.

2 – Busque informações e fuja das suposições. Faça sempre uma avaliação completa e baseie suas decisões nesses dados. É duro, mas justo.

3 – Trabalhe em equipe. Evite colocar toda a carga das decisões difíceis sobre as suas costas.

4 – Foco, foco, foco. Focar é o mesmo que dizer não. A Apple sempre concentrou seus recursos em um pequeno número de projetos, mas muito bem executados.

5 – Seja quase um déspota (autoritário). Afinal, alguém tem que dar as ordens.
Lucas: Realmente alguém tem que dar ordens, mas não esqueçam que isto deve ser interpretado de uma forma sutil.

6 – Gere alternativas para escolher a melhor. Jobs sempre insistiu com a equipe para ter opções e as descartava sem muita discussão.

7 – Simplifique. Fuja do complexo e diga não ao supérfluo.

8 – Crie os projetos pixel a pixel. Desça até os mínimos detalhes. Jobs se prendia a miudezas tidas como insignificantes por muitos CEOs.
Lucas: não esqueça que delegar também é importante. Se tiver alguém do seu time que consiga entregar o projeto com qualidade, não será tão necessário entrar nos mínimos detalhes, visto que será perda de foco.

9 – Não tenha medo de recomeçar. Valeu a pena refazer o MacOS X, mesmo à custa do trabalho de mil programadores por três anos.

10 – Não dê muito ouvidos a seus compradores. Eles provavelmente ainda não sabem o que querem.
Lucas: esta frase é muito duvidosa. Isto se aplicou a um projeto específico dele, mas não se aplica na maioria dos casos. Seus clientes possuem o melhor feedback sobre seu trabalho, serviços e produtos.

11 – Demita os idiotas. Funcionários talentosos são uma vantagem competitiva para qualquer empresa.

12 – Se perder o barco, trabalhe para recuperar o tempo perdido. Jobs não percebeu a revolução da música digital no seu início. Mas criou um modelo de negócios vencedor.

13 – Conecte-se, estude. Uma cultura corporativa é feita de insights. Conecte-se a diferentes tribos e estude temas desvinculados ao trabalho.

14 – Gere e Teste. As interfaces revolucionárias do iPod e do iPhone foram descobertas por tentativa e erro.

15 – Seduza. Jobs sabia ser um grande sedutor quando necessário.

16 – Faça as perguntas certas. Mas duvide sempre das respostas.

17 – Defina prazo e cobre. Jobs queria o iPod nas lojas no outono de 2001. A equipe teve seis meses para lançá-lo.

18 – Busque oportunidades. A Apple não estava no negócio de dispositivos eletrônicos. Curioso, Jobs queria entender esse mercado. E o dominou.

19 – Queime os navios. Jobs matou o mais popular iPod para dar lugar a um modelo mais fino.

20 – Evite as concessões. A obsessão de Jobs por excelência criou um singular processo de criação que gerou uma família de produtos inovadores.
Lucas: em algumas vezes as concessões são necessárias, especialmente para manter as coisas em ordem. 

Era isto, estava com saudades de postar algo! :P

Passaportes Retornados - SEM O VISTO (foi só um susto)!

Pessoal,

Recebemos um envelope do consultado do Canadá de São Paulo ontem (23/04) com nossos passaportes dentro e uma carta. Estavamos crentes que os vistos estavam juntos, porém para nossa surpresa, não tinha nada.

A carta dizia que o consultado do Canadá não estava como responsável pelo nosso processo e sim o CIO o que, logicamente, era impossível.
Notei que na carta o número da aplicação era diferente do nosso, então isto validou nossa teoria que alguém havia cometido um engano.

No mesmo momento enviei um e-mail para eles questionando a situação e fiquei tentando contato por telefone até alguém atender, tentei uns 10 ramais diferentes (no chute) até que alguém me atendeu. Expliquei a situação e disseram que iriam passar para uma pessoa responsável e ela iria me retornar, neste momento eu avisei que já havia mandado um e-mail também.

Aproximadamente 30 minutos depois da ligação eu recebo um e-mail falando que eles negaram o visto porque confundiram com o nosso processo do Express Entry de 2015 (o qual eu já havia retirado quando fomos aprovados no FSWP 2014). Pediram para que enviasse novamente os passaportes e informasse novamente o processo correto, enviando o application number (antes eu havia enviado o passaporte e o UCI number, o que era o suficiente, mas enfim...).

Bom, hoje (24/04) mandamos novamente os passaportes e esperamos até o final de maio/15 recebermos de volta. :D

Era isto, sustinho na finaleira, mas estamos acostumados com imprevistos no nosso processo. hehehehe!

RBC - Royal Bank of Canada - Abrindo sua conta no Brasil (fail)!

Galera, 

Vou tentar explicar a decisão de abrir a conta no RBC e o processo que fiz para abrir a conta do RBC estando aqui no Brasil.

Decisão pelo RBC:

Primeiro é importante explicar que existem outros bancos tão bons quanto o RCB e que não encontrei nada na internet que tivesse me dito que o RBC era o melhor. Decidi ser o RBC porque tive a informação que poderia abrir a conta aqui do Brasil e porque é um dos maiores bancos do Canadá.

Outra dúvida era abrir a conta no HSBC do Canadá e no HSBC do Brasil e ativar a Global View porém, tivemos muitos feedbacks bons e outros ruins. Além disto as exigências para ser uma conta Premier eram bastante altas, então desistimos.

Outra informação importante é que a conta do RBC inicialmente é somente para depósito, quando chegar no Canada você terá que ir no banco para ativar a conta e ai sim escolher mais algumas opções de configuração da conta.

Contato com o RBC:

O primeiro contato com o RBC foi através do Chat Live (acesse o site e no menu esquerdo bem em baixo encontrará o link) onde falei com o atendente e exploquei que estava no Brasil e que gostaria de abrir uma conta. Ele anotou alguns dados meus e disse que alguém entraria em contato. Demorou alguns dias, mas a Andrea Diaz (andrea.diaz@rbc.com) entrou em contato comigo (ela fala Inglês e Espanhol).


Primeiras Informações:

As primeiras informações que a Andrea pede por e-mail são as seguintes:
- Tipo de Programa: Permanent Non Resident  ou Newcomer to Canada, escolha Newcomer to Canada;
- Se vai se mudar para o Canadá, quando e onde;
- Motivo da abertura de conta: Respodi que era para transferir dinheiro do Brasil pro Canadá e que depois que eu chegasse seria para minhas necessidades diarias;
- Expectativa de saldo mensal;
- Número de transações de crédito e débito mensais: coloquei 10;
- Expectativa de saldo nos 3 primeiros meses: coloquei o que pretendo ter de saldo inicial para os 3 primeiros meses;
- Se eu teria alguma necessidade adicional (investimento, financiamento, etc), coloquei que não.

Retorno e Documentos para Preencher:

Depois disto a Andrea mandou um novo e-mail agradecendo por escolher o RBC e com uma série de documentos para preencher e foi ai onde tive mais dúvidas. Tive que combinar um call com ela para sanar todas as dúvidas, vou tentar explicar documento por documento.

Cópias certificadas de documentos de identificação: Dois documentos de identificação com foto, um deles deve ser obrigatoriamente o Passaporte.


10821- Application for Personal Deposit Account: Este é o principal formulário e deve ser preenchido por você e, caso seja conta conjunta, também pelas demais pessoas.
O documento é dividido em sessões:
- General Information: Account Type (Canadian), Deposit Account (deixa em branco), "I presently/previously bank(ed) with" (seu banco no Brasil).
- Cliente Information: Preencha seus dados pessoais.
- Cliente Identification: Preencha seus dados de identificação.
- Contact Information: Preencha com seu endereço do Brasil mesmo.
- Credit Bureau / Privacy Consent: marque "Yes"
- Record Keeping Options: marque "Paper Statement"
- Third Part Information: Somente se tu está abrindo a conta para alguém, o que não é o caso. Então marque "No" bem em cima e deixe o resto em branco.
- Account Activity: Marque "Investment/Savings".

40830 - Signature card New client: Este documento pode ser preenchido eletronicamente e depois impresso somente para a assinatura. As informações necessárias são Last Name, First Name, Middle Name e data de assinatura. E claro, depois de imprimir, assine!
Obs: se for conta conjunta, deverá ser feito para cada proprietário da conta.

40832 - Signature card Joint (somente para conta conjunta): Este formulário irá definir a "segurança" da conta, ou seja, quem poderá a assinar: se é qualquer um dos donos da conta, se são todos ou se é somente X, Y ou Z. 
Como somos dois somente, colocamos que qualquer um poderá assinar.
Na PART B do documento novamente deve ser informado o Last Name e First Name de cada um e a assinatura.

IMPORTANTE: tem um SRF Number nos formulário, deixe isto em branco, é com o banco.

Bank Reference Letter Instructions: Esta carta é para o seu banco preencher, no documento explica um pouco como deve ser e também tem um modelo.
Em linhas gerais o banco precisa:
- Fazer a carta em papel timbrado;
- Datar, informar o teu nome e tua conta;
- Informar o teu endereço;
- Informar a data em que abriu a conta;
- Informar o saldo nas contas correntes e poupança (acho que é a soma das duas);
- Classificar a conta entre poor ou satisfactory;
- Informar o quanto o cliente possui disponível em crédito;
- Classificar o saldo de crédito entre poor ou satisfactory.
- Assinar com o nome e dados de contato do gerente.

RBC Client Identification Letter Agreement and Client Identification Form: este formulário deverá ser preenchido por um dos escritórios de advocacia encontrados no site martindale.com. 
No formulário você deverá trocar as informações:
- [Name of Individual to be Identified] = seu nome
- [Name of Proposed Agent] = nome do advogado

Este formulário é na verdade uma declaração dizendo que a empresa (escritório de advocacia) encontrou pessoalmente as pessoas que estão abrindo a conta e verificou os documentos apresentados.


ATUALIZAÇÃO (24/04/2015): É galera, o formulário que comentei acima não está fácil de conseguir. Em Porto Alegre existem 4 escritórios cadastrados no martindale.com, porém somente 1 deles deu atenção para isto, os outros são MUITO grandes e não estão nem ai. O que me retornou pediu R$ 2.000,00 para fazer o trabalho de 3 minutos, o que é ridículo. Logicamente não aceitei e fiquei sem opções. 
Sei que teve uma brasileira que conseguiu na cidade dela por R$ 300,00 (aproximadamente), mas mesmo assim achou muito caro e não valeria a pena (o que eu concordo).

Enfim, mandei um e-mail para o RBC colocando a situação acima e o problema foi escalado para um gerente senior. O mesmo negou qualquer flexibilidade e acabaram com as esperanças.

RESULTADO: abrirei a conta somente no Canadá.

Depois de tudo isto, você deve colocar em um envelope e enviar para o endereço que lhe forneceram.

Ainda não conclui meu processo, mas já adientei algumas coisas para ajudar quem está no mesmo barco. Conforme andar meu processo de abertura de conta, vou atualizando o post.

RPRF e Requisição de Passaportes!

Pessoal, o processo está voando para nós!! :D

Fizemos os exames médicos dia 02/04 e já no dia 09/04 recebemos a requisição de envio dos passaportes para o consultado Canadense em São Paulo e também o link para pagar o RPRF (Right of Permanent Residence Fee).

RPRF:

Inicialmente tentamos pagar online, mas recebemos algumas dicas que nos fez mudar de ideia e fazer o depósito diretamente no caixa.

O principal motivo foi por que se pagassemos no cartão, iriamos se cobrados em dolar Canadense + IOF e sairia mais caro do que depositar em R$ no banco.

No outro dia de manhã sacamos dinheiro em nosso banco e fomos no caixa do HSBC para fazer o depósito na conta do consultado (o documento recebido contém a informação). Este comprovante terá que ser enviado junto com os passaportes.

Não pode ser depósito pela internet ou pelo caixa eletrônico.

Valores por pessoa:

$480,00 no cartão de crédito ou;

R$ 1.130,00 em depósito no HSBC (nossa opção).

Envio dos Passaportes:

O envio dos passaportes não tem muito segredo, com excessão a uma carta que devemos colocar junto no envelope dizendo o endereço que devem retornar os passaportes (algo bem simples mesmo). Nós escrevemos o que estavamos mandando no envelope e o endereço que devem retornar, nada além disto.

Junto com os dois passaportes e esta carta, também colocamos o comprovante de depósito do RPRF.

Optamos por mandar por SEDEX 10 e com AR, tudo para ser mais rápido e mais seguro!

Agora é só aguardar para receber os passaportes de volta e planejar o Landing!! :D

Recebemos o MR!! :D

Galera, 

Tudo bem?

Demoramos para escrever novamente porque a correria está muito grande.

Recebemos o MR dia 31/03/2015 e agora estamos em fase final do processo. Vamos explicar como foi o processo do MR.

Dia 31/03/2015 recebemos o e-mail solicitando os exames médicos. 

No mesmo dia, entramos no site com a lista de médicos selecionamos o país Brazil e ligamos para o único médico aqui em Porto Alegre, o Dr. Antonio Euclides Vidal Pozzer. A consulta foi marcada para o dia 02/04, sendo que eram dois horários (um para a Bruna e outro para mim), realmente foi muito rápido.
Nos recomendaram ficar 4 horas de jejum antes da consulta se quisessemos fazer os exames no mesmo dia, optamos por fazer isto.

Não esquecer:
- Levar óculos caso use, pois irá precisar para o exame de vista.
- Levar uma foto 3x4 em formato digital e alta qualidade.
- Levar o passaporte.

No dia 02/04 chegamos lá e o exame clínico foi muito rápido e tranquilo, ele faz uma série de perguntas de sim/não e mais uns exames de visão e coordenação motora, nada demais.

Depois disto faz a requisição de 4 exames: 2 de sangue (HIV e Sílifis), 1 de urina e um raio-x do pulmão.

Saindo da consulta fomos direto fazer os exames nos locais que foram indicados pelo médico (não precisa de hora marcada). Eram dois locais diferentes, um para os exames laboratoriais e outro para o raio-x.

Fomos no Laboratório Senhor dos Passos e rapidamente fomos atendidos, tiramos sangue e tivemos a surpresa que o exame de urina assistido. Sim, uma mulher entrava no banheiro conosco para assistir a coleta, nada muito agradável. Como não estavamos com vontade na hora, voltamos 2 horas depois para finalizar o exame de urina.

Nesta duas horas aproveitamos para ir na CROL para fazer o exame de Raio-X. Tudo muito rápido e tranquilo também.

Concluímos todos os exames 3 horas depois da consulta e não precisamos fazer mais nada, pois tudo vai automaticamente para o consultório do Dr. Antonio para que o mesmo, em até 2 dias úteis, coloque no sistema do Canadá. Não sei se este prazo é obrigatório para todos os médicos (acredito que não), mas ele nos passou isto.

Vamos aos valores então (valores por pessoas):

- Consulta Médica: R$ 350,00

- Exames de Sangue e Urina: R$ 117,00

- Raio-X do Tórax: R$ 140,00

TOTAL: R$ 607,00 por pessoa

Não sabemos precisar o dia em que receberam os exames médicos, pois a terceira linha apareceu no dia 11/04, porém recebemos o pedido de passaporte no dia 09/04 (assunto para outro post). Calculamos que dia 07/04 eles tenham recebido os exames, 5 dias depois de realizarmos os mesmos.

Qualquer dúvida, é só entrar em contato conosco que ajudaremos.

PER! PER! PER! Recebemos o PER!!!

Galera, é com imenso prazer que comunicamos que FINALMENTE recebemos o PER.

Dia 13/02/2015, sexta-feira 13!! Que dia!! Que felicidade!! 

Agora é aguardar o MR e demais fases do processo, todas burocráticas apenas! 

Começa a largar para execução do que haviamos planejado em caso de aprovação, em breve voltamos com mais novidades.

Agora vamos comemorar!!

Obs: aparentemente o envio da cópia do ECA do WES para o CIC funcionou!!